Portfólio rozvojových programov

Uplynulé kurzy

Taktický predaj

Maxman Manažérska Akadémia

Akadémia prezentačných zručností

Maxman HR akadémia

Maxman manažérsky trenažér

Základné manažérske nastavenie

Riadenie výkonu

Budovanie angažovaných tímov

Budovanie kultúry spätnej väzby

Vedenie viacgeneračných tímov

Hodnotiace rozhovory

Sprievodca manažéra fázami zmeny

Manažér ako sprievodca rozvojom

Efektívne vedenie porád
a stretnutí

Zvládanie náročných rozhovorov

Ako vybrať správneho človeka

Budovanie dospelej kultúry
v tímoch a organizáciách

Ako budovať psychologicky bezpečné prostredie

Strategický predaj

Vyjednávanie

Efektívna komunikácia so zákazníkom

Zvládanie náročných situácií s klientom

Design Thinking

Riešenie konfliktov

Nenásilná komunikácia

Budovanie mentálnej sily

Stres management

Time management

Emocionálna inteligencia

10 krokov k efektívnejším návykom

Osobný branding a networking

Prezentačné zručnosti

Ako dávať a prijímať spätnú väzbu

Kritické myslenie

Strategické presviedčanie

Riešenie problémov a rozhodovanie

Tvárou v tvár zmene

Growth mindset

Kreativita – „out of box“ myslenie

Naučme sa učiť sa

Diverzita a inklúzia

Medzikultúrna komunikácia

Facilitačné zručnosti

Vedenie efektívnych výberových pohovorov

Tréning hodnotiteľov assessment a development centier

Ako rozvíjať ľudí v organizácii

Tréning trénerov – efektívny dizajn tréningu

Asertívna komunikácia

Mocenská inteligencia pre lídrov

Štýly vedenia – Leadership, ktorý spája generácie

Toxicita a kontramanipulatívne techniky

Tréning trénerov – práca so skupinovou dynamikou

Zvládanie náročných rozhovorov so zamestnancami pre HR

Vedenie efektívnych výberových pohovorov pre skúsených

Asertivita v praxi: Budovanie zdravých hraníc (advanced)

Efektívna komunikácia

Maxman Sales trenažér

Maxman Prezentačný trenažér

Teambuilding

FLIGBY (TM) – Online leadership simulácia

Tímový koučing

Čo vidieť ďalej

Čo dobré prinesie zákon o rovnakom odmeňovaní

inšpirácie

Čo dobré prinesie zákon o rovnakom odmeňovaní

Ako nám neurovedy a AI pomáhajú pri manažmente zmien

Ranná káva

Ranná káva 12. novembra 2026

Prečo veríme, že psychológia patrí do firemného vzdelávania rovnako ako Excel

inšpirácie

Prečo veríme, že psychológia patrí do firemného vzdelávania rovnako ako Excel

Víno, ľudia a ťažké rozhodnutia so simuláciou Fligby

Ranná káva

Ranná káva 7. októbra 2026

Prvých 90 dní dobrého manažéra či manažérky

inšpirácie

Prvých 90 dní dobrého manažéra či manažérky

Ako sa pripraviť na dovolenku, aby ste sa naozaj odpojili od práce

inšpirácie

Ako sa pripraviť na dovolenku tak, aby ste sa naozaj odpojili od práce

aké mäkké zručnosti nám chýbajú na vysvedčeniach? a čo by sme si za ne zaslúžili?

inšpirácie

Aké mäkké zručnosti nám chýbajú na vysvedčeniach? A čo by sme si za ne zaslúžili?

Manažérske vzdelávanie a MBA v leadershipe: Ako si vybrať program, ktorý vás naučí lepšie viesť ľudí?

inšpirácie

Manažérske vzdelávanie a MBA v leadershipe: Ako si vybrať program, ktorý vás naučí lepšie viesť ľudí?

Práca s vlastnou energiou – Burn-out, bored-out alebo len únava?

Ranná káva

Ranná káva 26. júna 2026

Galavečer HRLeader a HRTalent 2026

inšpirácie

Galavečer HRLeader a HRTalent 2026

Spätná väzba v práci

inšpirácie

Spätná väzba v práci

Časté manažérske chyby, a ako ich môže MBA pomôcť eliminovať…

Ranná káva

Ranná káva 17. apríla 2026

Všetky postrehy

Stretnime sa

Radi sa s vami stretneme alebo si od vás vypočujeme akékoľvek otázky!

Kontakt

+421 252 631 515

info@maxman-consultants.com