How Neuroscience and AI Support Change Management (SK)
Intro
Učenie postavené na skúsenostiach, reflexii a praxi
V minulosti sa neúspech zmien pripisoval nejasnej stratégii, zlému plánovaniu, slabej komunikácii a nízkej motivácii. Neuroveda odhalila hlbšie príčiny: mozog je sociálny orgán, nemá rád zmeny, podlieha kognitívnym skresleniam a emócie zohrávajú väčšiu úlohu, než si uvedomujeme.
Kľúčové témy
Na workshope účastníci spoznajú:
ako neuroveda a umelá inteligencia pomáhajú plánovať, realizovať a stabilizovať zmeny
spôsob, ako riadiť transformácie efektívnejšie
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Tréning je určený pre jednotlivcov z rôznych firiem a odvetví. Nie je potrebné žiadne špeciálne predchádzajúce vzdelanie – dôležitý je záujem rozvíjať sa v danej téme.
Od 8:30 je otvorený priestor na networking s ostatnými účastníkmi. Samotný tréning prebieha od 9:00 do 16:30 s prestávkou na obed medzi 12:00-13:00.
Naši tréneri majú skúsenosť s facilitáciou zmiešaných skupín. Striedame individuálne aktivity, prácu v dvojiciach, v malých skupinách aj spoločné diskusie. Vďaka menšiemu počtu účastníkov má každý priestor zapojiť sa.
Tréning vedie lektor, ktorý má odborné skúsenosti v danej téme. Pri každom tréningu nájdete krátky profil trénera.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nadobudnuté poznatky okamžite aplikovať v praxi.
Áno, počas tréningu zabezpečujeme účastníkom kávu, čaj, drobné pečivo a ovocie. Obed si účastníci riešia individuálne, je možnosť naobedovať sa v budove Maxmanu, alebo v podnikoch v okolí.
Vyhovovala mi malá skupina a možnosť one on one komunikácie. Lepšie pochopenie hraníc, hlavne pre osobný život, čo potom viem preniesť aj do práce.
Veronika
Consultants
Informations
Contact person
Let’s talk
Are you interested in this open course? Contact us and we’ll provide you with more information.
Request more info
Fill in the form below and we’ll get back to you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order