Building a Feedback Culture in Teams and Organizations (SK)
Intro
Zážitok, skúsenosť a reflexia ako základ rozvoja
Spätná väzba sa považuje za jeden z najúčinnejších rozvojových nástrojov – a nielen manažérskych. Na tomto tréningu dostanete k dispozícii niekoľko prakticky využiteľných techník, ktoré môžete okamžite začať aplikovať vo svojich tímoch pri dávaní a prijímaní spätnej väzby. Pozrieme sa aj na psychológiu spätnej väzby – zvládanie ego-obranných mechanizmov a predstavíme kroky implementovania kultúry spätnej väzby do tímov. Tréningom vás bude sprevádzať Vladimír Kantor, ktorý sa s vami tiež podelí o svoje bohaté praktické skúsenosti v oblasti spätnej väzby.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
zvládnuť dávanie aj prijímanie spätnej väzby jasne, vecne a s rešpektom
využiť praktické techniky na podporu otvorenej komunikácie v tíme
pochopiť psychológiu spätnej väzby a zvládať ego-obranné reakcie
budovať kultúru spätnej väzby ako súčasť každodennej spolupráce
pretaviť spätnú väzbu na rozvoj a zlepšovanie výkonu tímu
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Tréning je určený pre jednotlivcov z rôznych firiem a odvetví. Nie je potrebné žiadne špeciálne predchádzajúce vzdelanie – dôležitý je záujem rozvíjať sa v danej téme.
Od 8:30 je otvorený priestor na networking s ostatnými účastníkmi. Samotný tréning prebieha od 9:00 do 16:30 s prestávkou na obed medzi 12:00-13:00.
Naši tréneri majú skúsenosť s facilitáciou zmiešaných skupín. Striedame individuálne aktivity, prácu v dvojiciach, v malých skupinách aj spoločné diskusie. Vďaka menšiemu počtu účastníkov má každý priestor zapojiť sa.
Tréning vedie lektor, ktorý má odborné skúsenosti v danej téme. Pri každom tréningu nájdete krátky profil trénera.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nadobudnuté poznatky okamžite aplikovať v praxi.
Áno, počas tréningu zabezpečujeme účastníkom kávu, čaj, drobné pečivo a ovocie. Obed si účastníci riešia individuálne, je možnosť naobedovať sa v budove Maxmanu, alebo v podnikoch v okolí.
Návod ako otvoriť spätnú väzbu a ako ju viesť, tak aby nedošlo k nedorozumeniu alebo ublíženiu druhej osobe. Mať sebareflexiu, zahodiť ego a byť otvorený feedbacku.
Ema
Consultants
Informations
290,00 € without VAT
Voľné
Number of ticketsContact person
Let’s talk
Are you interested in this open course? Contact us and we’ll provide you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order