Let’s learn how to learn
Intro
Learning by doing – prakticky, hravo a efektívne
Priznajme si to otvorene: Nikto z nás nevie, aké zručnosti budeme potrebovať o tri roky, o rok, možno už o pár mesiacov. Jediná istota je, že sa budeme potrebovať učiť nové veci a získavať nové zručnosti. Ako si rýchlejšie osvojiť novú kompetenciu? Ako si organizovať informácie, poznámky, záznamy, aby vám dávali zmysel? Ako podporiť kreativitu a vznik nových nápadov? Ako využívať AI na sebarozvoj (aj rozvoj druhých ľudí)? Ako si pamätať to, čo si pamätať chceme? Na tomto workshope účastníkov čakajú praktické nástroje a techniky, vďaka ktorým sa naučia pracovať so svojou mentálnou kapacitou efektívne a s ľahkosťou.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
Nastaviť si správny prístup k učeniu a osobnému rozvoju
Používať techniky a nástroje na rýchlejšie osvojenie nových zručností
Prekonávať bariéry v učení a meniť obmedzujúce vzorce myslenia
Využívať aplikácie a AI ako podporu pri vlastnom aj tímovom rozvoji
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie, zdravotníctvo, vzdelávanie, služby a médiá. Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning pre váš team? Kontaktujte nás a my vám nadizajnujeme školenie ušité na mieru.
Request more info
Fill in the form below and we’ll get back to you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order