Naučme sa učiť sa
Intro
Learning by doing – prakticky, hravo a efektívne
Priznajme si to otvorene: Nikto z nás nevie, aké zručnosti budeme potrebovať o tri roky, o rok, možno už o pár mesiacov. Jediná istota je, že sa budeme potrebovať učiť nové veci a získavať nové zručnosti. Ako si rýchlejšie osvojiť novú kompetenciu? Ako si organizovať informácie, poznámky, záznamy, aby vám dávali zmysel? Ako podporiť kreativitu a vznik nových nápadov? Ako využívať AI na sebarozvoj (aj rozvoj druhých ľudí)? Ako si pamätať to, čo si pamätať chceme? Na tomto workshope účastníkov čakajú praktické nástroje a techniky, vďaka ktorým sa naučia pracovať so svojou mentálnou kapacitou efektívne a s ľahkosťou.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
Nastaviť si správny prístup k učeniu a osobnému rozvoju
Používať techniky a nástroje na rýchlejšie osvojenie nových zručností
Prekonávať bariéry v učení a meniť obmedzujúce vzorce myslenia
Využívať aplikácie a AI ako podporu pri vlastnom aj tímovom rozvoji
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie, zdravotníctvo, vzdelávanie, služby a médiá. Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informácie
Kontaktná osoba
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning pre váš team? Kontaktujte nás a my vám nadizajnujeme školenie ušité na mieru.
Mám záujem o viac info
Vyplňte formulár nižšie a my sa vám ozveme s ďalšími informáciami.
