Psychologické bezpečie ako podpora angažovanosti v tíme
Intro
Zážitok, skúsenosť a reflexia ako základ rozvoja
Našu angažovanosť, výkon, motiváciu ovplyvňuje aj to, či a aké máme v práci psychologicky bezpečné prostredie. Prostredie, v ktorom zamestnanci nečelia zbytočnému riziku nadmerného stresu, v ktorom prevláda presvedčenie a viera zamestnancov, že nebudú nijakým spôsobom zosmiešnení, potrestaní, či ponížení za svoje názory, myšlienky, chyby. Že ich inakosť v myslení a vyjadrovaní či seba-prezentovaní nebude zneužitá a odmietnutá.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
porozumieť štyrom štádiám psychologického bezpečia a vedieť ich aplikovať v tíme
pochopiť úlohu manažéra pri vytváraní prostredia otvorenej komunikácie a spolupráce
budovať kultúru experimentovania a redukovať strach z chýb a zlyhania
vytvoriť bezpečné prostredie pre spätnú väzbu a učiť sa z nej
prekonávať naučenú bezmocnosť, pasivitu a negatívne postoje v tíme
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Tréning je určený pre jednotlivcov z rôznych firiem a odvetví. Nie je potrebné žiadne špeciálne predchádzajúce vzdelanie – dôležitý je záujem rozvíjať sa v danej téme.
Od 8:30 je otvorený priestor na networking s ostatnými účastníkmi. Samotný tréning prebieha od 9:00 do 16:30 s prestávkou na obed medzi 12:00-13:00.
Naši tréneri majú skúsenosť s facilitáciou zmiešaných skupín. Striedame individuálne aktivity, prácu v dvojiciach, v malých skupinách aj spoločné diskusie. Vďaka menšiemu počtu účastníkov má každý priestor zapojiť sa.
Tréning vedie lektor, ktorý má odborné skúsenosti v danej téme. Pri každom tréningu nájdete krátky profil trénera.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nadobudnuté poznatky okamžite aplikovať v praxi.
Áno, počas tréningu zabezpečujeme účastníkom kávu, čaj, drobné pečivo a ovocie. Obed si účastníci riešia individuálne, je možnosť naobedovať sa v budove Maxmanu, alebo v podnikoch v okolí.
Príklady ako budovať psychologicky bezpečné prostredie. Posilnenie viery vo vlastnú kompetenciu, očisťovať prostredie vykazujúce znaky nebezpečnosti.
Fedor
Consultants
Informations
Contact person
Let’s talk
Máte záujem o tento otvorený tréning? Kontaktujte nás a my vám poskytneme viac informácií.
Request more info
Fill in the form below and we’ll get back to you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order