Problem solving and decision making
Intro
Učenie postavené na skúsenostiach, reflexii a praxi
Tento interaktívny jednodňový program dá účastníkom jasný rámec a konkrétne techniky, ako sa rozhodovať efektívnejšie a riešiť problémy rýchlejšie. Tréning kombinuje najnovšie poznatky z behaviorálnej ekonómie s praktickými postupmi, ktoré účastníci okamžite aplikujú na vlastné problémy či dilemy. Obsah je vždy prispôsobený tomu, či ide o manažérov alebo členov tímu, aby mal maximálny prínos pre prax.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
Vedieť, kedy sa môžu spoľahnúť na intuíciu a kedy na analytické rozhodovanie
Rozpoznať nevedomé skreslenia a ruchy (bias, noise), ktoré ovplyvňujú rozhodnutia
Zvládať iracionalitu v rozhodovaní a pracovať s emóciami pri oznamovaní rozhodnutí
Zvoliť správnu úroveň rozhodovania (individuálne vs. tímové) a vyhnúť sa naučenej bezmocnosti
Efektívne zapájať skupinovú múdrosť pri riešení problémov
Používať analytické a kreatívne techniky, ako napríklad Action Priority Matrix, Mercedes Model, World Café a 6 mysliacich klobúkov na riešenie problémov
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie, zdravotníctvo, vzdelávanie, služby a médiá. Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informations
Contact person
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning pre váš team? Kontaktujte nás a my vám nadizajnujeme školenie ušité na mieru.
Request more info
Fill in the form below and we’ll get back to you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order