Leadership styles – Leadership that connects generations
Intro
Učenie postavené na skúsenostiach, reflexii a praxi
Na tréningu rozlúskneme večnú dilemu voľby vhodného štýlu riadenia, kedy riadiť direktívne a kedy participatívne. Pochopíte výhody a nevýhody jednotlivých štýlov a ich vplyv na motiváciu, výkon a rozvoj ľudí. Téma je mimoriadne aktuálna aj s ohľadom na príchod novej generácie Z na pracovný trh. Cieľom je riadiť svoje aj multigeneračné tímy efektívne tak, aby aj organizácia, aj zamestnanci boli spokojní a líder nemal na svojich pleciach nezvládnuteľnú ťarchu a nesmeroval k vyhoreniu. Na tréningu budete mať priestor porozumieť a trénovať zručnosti potrebné k jednotlivým štýlom riadenia.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
Zvoliť vhodný štýl riadenia podľa situácie, cieľa a zrelosti tímu
Pochopiť výhody a limity direktívneho a participatívneho prístupu
Efektívne viesť multigeneračné tímy, vrátane novej generácie Z
Zvýšiť motiváciu a výkon ľudí prostredníctvom prispôsobenia leadership štýlu
Predchádzať preťaženiu vďaka vyváženému vedeniu svojho tímu
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie, zdravotníctvo, vzdelávanie, služby a médiá. Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informations
Contact person
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning pre váš team? Kontaktujte nás a my vám nadizajnujeme školenie ušité na mieru.
Request more info
Fill in the form below and we’ll get back to you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order