Facing change
Intro
Zážitok, skúsenosť a reflexia ako základ rozvoja
Tento tréning je postavený na diagnostike KAI (Kirton Adaption-Innovation Inventory) a poskytne účastníkom jasný pohľad na to, ako ich osobnostný štýl ovplyvňuje vnímanie a zvládanie zmien. Účastníci získajú konkrétne odporúčania, ako efektívne pracovať s rozdielmi v tímoch a ako tieto rozdiely využiť na dosahovanie lepších výsledkov. Diverzita sa tu stáva praktickým nástrojom – nie komplikáciou, ale zdrojom synergie a vyššej výkonnosti.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
Pochopiť vlastný osobnostný štýl a jeho vplyv na zvládanie zmien
Získať praktické odporúčania na prácu, komunikáciu a riadenie rôznych typov ľudí v tíme
Lepšie porozumieť kolegom, nadriadeným, interným aj externým partnerom na základe ich osobnostných rozdielov
Využiť silné stránky rôznorodosti na dosahovanie výsledkov a vyššiu efektivitu tímu
Využiť diverzitu v tíme pri dosahovaní výsledkov a zvyšovaní efektivity
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie (DOPLN ESTE PLS). Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informations
Contact person
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning pre váš team? Kontaktujte nás a my vám nadizajnujeme školenie ušité na mieru.
Request more info
Fill in the form below and we’ll get back to you with more information.
Your order is empty
Add an item to your order