Looking back at 2023 – Maxman [EN]

Obhliadnutie sa
za rokom 2023

Curabitur quis nibh quis nisl auctor iaculis. Suspendisse nibh dolor, convallis varius dictum nec, iaculis et enim. Maecenas varius imperdiet libero, finibus commodo augue imperdiet dignissim. Etiam id dolor eget enim sagittis dapibus. Nunc et cursus nisl. Praesent auctor eros eu justo ultrices gravida. Fusce vel condimentum felis. Maecenas tristique aliquet eros, et rhoncus lorem. Cras non rhoncus lectus. Nam non justo felis.

icon-box-icon

Rok 2024 bol pre nás v Maxmane ako rafting na horskej rieke – rýchly, plný energie a nečakaných zákrut. Nemohli sme sa len tak nechať unášať, museli sa chytiť vesiel a pádlovať vpred.

icon-box-icon

Rok 2024 bol pre nás v Maxmane ako rafting na horskej rieke – rýchly, plný energie a nečakaných zákrut. Nemohli sme sa len tak nechať unášať, museli sa chytiť vesiel a pádlovať vpred.

icon-box-icon

Rok 2024 bol pre nás v Maxmane ako rafting na horskej rieke – rýchly, plný energie a nečakaných zákrut. Nemohli sme sa len tak nechať unášať, museli sa chytiť vesiel a pádlovať vpred.

Tréningy rozvoj konzultácie

Hlavnou náplňou našej práce je pomáhať jednotlivcom, tímom a organizáciám sa zlepšovať. V roku 2024 sme realizovali:

558

školiacich dní

228

školiacich dní

6050

účastníkov tréningov približne

119

firiem

Top 5 najväčších klientov

Hlavnou náplňou našej práce je pomáhať jednotlivcom, tímom a organizáciám sa zlepšovať. V roku 2024 sme realizovali:

AccentureESETHenkelMarkízaVolkswagen

Rozvojové projekty

sme aj v roku 2024 realizovali v rôznych sektoroch s rôznym zameraním:

Sektor 1

služby

100

služby 2

75

služby 3

39

služby 4

16

Sektor 2

služby

46

služby 2

24

Najpopulárnejšie rozvojové programy

Hlavnou náplňou našej práce je pomáhať jednotlivcom, tímom a organizáciám sa zlepšovať. V roku 2024 sme realizovali:

Maxman Manažérska Akadémia
Asertívna komunikácia a nastavovanie hraníc
Maxman Manažérsky Trenažér™

Hodnotenie kvality rozvojových programov

Skóre NPS sa uvádza na škále -100 do +100. Účastníci hodnotia svoju spokojnosť a to, ako pravdepodobne by odporučili dané školenie/aktivitu od 0 (veľmi nepravdepodobné) po 10 (mimoriadne pravdepodobné) a podľa ich odpovede účastníci spadajú do jednej z 3 kategórií: odporcovia (skóre 0-6), pasívni (skóre 7-8), promotéri (skóre 9-10). Výpočet konečného NPS je jednoduchý – počíta sa percento promotérov. V prípade, že máme aj odporcov, ich percento sa odpočíta od percenta promotérov.

85

NPS

TheLEADERS

Projekt medzinárodnej konferencie sme naštartovali v roku 2014. Kým v úvodných rokoch sme fungovali pod názvom HRLeaders, konferencia už dávno prepája lídrov, expertov a inšpiratívne osobnosti z mnohých oblastí biznisu a z rôznych odvetví, preto sa HRLeaders postupne pretransformovalo na THELEADERS.

Spíkri

Aj tento rok sme na Slovensko opäť priniesli skvelých medzinárodných spíkrov a spíkerky:

Thomas CurranUK
Thomas CurranUK
Thomas CurranUK
Thomas CurranUK
Thomas CurranUK
Thomas CurranUK
Thomas CurranUK
Thomas CurranUK

Popis

8

ročník

280

účastníkov v Rafinery Gallery

~100

online účastníkov

8

prednášok a diskusií

Dobrovoľníčky a dobrovoľníci

ďakujeme dobrovoľníčkam a dobrovoľníkom, ktorí sa podieľali na organizácii a bezproblémovom chode konferencie:

Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková

HRleader víťaz

Poslaním ceny HRLeader je nachádzať a zviditeľňovať tie najinšpiratívnejšie osobnosti v HR. Ľudí, ktorým záleží na profesionalite, neustálom zlepšovaní oblasti HR, etike a hodnotách. Ľudí, ktorí pre nás všetkých môžu byť vzorom. Práve im patrí ocenenie HRLeader.

Miroslava Rychtárechová (Tesco)

HRTalent víťaz

Chceme, aby HR bolo atraktívnou oblasťou pre mladých ľudí a aj to, aby tí najtalentovanejší boli ocenení. V roku 2024 sme preto po desiaty raz udelili cenu HRTalent.

Miroslava Rychtárechová (Tesco)

4 finalisti

Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková

4 finalisti

Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková
Emília Bradovková

Zlepšovanie sveta

Je množstvo aktivít, ktoré robíme len tak zadarmo, z lásky a z potreby zlepšovať svet. V roku 2024 sme pomáhali neziskovým projektom, organizáciám a školám.

Pomáhame učiť na univerzitách.
V roku 2024 to boli:

Katedra psychológie, Filozofická fakulta UK
Ústav aplikovanej psychológie, Fakulta sociálnych a ekonomických vied

Neziskovky

Okrem univerzít pomáhame aj neziskovým organizáciám zameraným primárne na pomoc študentom, pedagógom a zlepšovanie školstva:

  • Pre študentov psychológie FF UK a FSEV UK sme mali rozvojové workshopy.
  • V Trnave na Nádvorí sme zrealizovali – workshop o tom, ako predísť konfliktom pomocou asertivity a prečo existujúce konflikty nenechávať „vyhniť“.
  • Učiteľov Gymnázia Andreja Sládkoviča v Banskej Bystrici sme podporili v téme „ako komunikovať v náročných situáciách“ a o tom, ako efektívne deeskalovať napäté situácie.
  • Naším know-how sme podporovali Slovenskú chránenú dielňu.
  • Pre DofE sme zrealizovali tréning Presvedčovanie a ovplyvnovanie.
  • Pre DASATO sme zrealizovali workshop o samoriadiacich tímoch.
  • Pre Nexteriu sme realizovali workshop o samoriadiacich tímoch a Development centrum v spolupráci so študentmi FSEV.
  • Pre rodičov a učiteľov sme zrelizovali webinár o AI vo vzdelávaní.
  • Zealizovali sme 4 workshopy a webinár pre Cesta von.
  • Pre študentov Digital marketing clubu sme zrelizovali workshop o samoriadení.
  • Pre SZŠ CENADA sme zrealizovali dva workshopy o budovaní dospelej atmosféry v kolektíve učiteľov.
  • Pre študentov a učiteľov Pastoračného centra vo Veľkom Bieli sme zorganizovali workshop focusingu a emočnej inteligencie.
  • Mentorovali sme 2 študentov z vedenia Pozsonyi Szakkoli a robili sme pre nich workshop.

Čo sa u nás dialo

  • V januári sme spoločne absolvovali školu varenia Chefparade.
  • Na MDŽ sme dámam poslali 275 balení Kakaw Ca s našou originálnou básničkou a spríjemnili im chvíľu naším MDŽ songom.
  • Opäť sme vám priniesli našu konferenciu THELeaders spoločne s galavečerom odovzdávania ocenení HRTalent a HRLeader.
  • Oslávili sme spolu s vami naše 30. narodeniny.
  • Natočili sme sériu letných videí, kde sme vám porozprávali, čo pre nás znamená číslo “30”.
  • Na jeseň sme “utužovali kolektív” v krásnom prostredí kopaníc v srdci Bielych Karpát.
  • Zúčastnili sme sa na konferenciách HRComm | e-learnmedia café | Forbes Fest.
  • Prezentovali sme o Talent manažmente pre nadšencov a Talenty v oblasti HR v platforme GroWith Hrcomm.
  • Zorganizovali sme pre vás 5 ranných káv.
  • Do našich rozvojových programov sme aktívne zaviedli AI Personeo.ai.
  • Pokračovali sme v sériách otvorených tréningov pre verejnosť, pričom najväcší záujem bol o tému Asertívna komunikácia a nastavovanie hraníc.
  • Našu otvorenú Maxman Manažérsku Akadémiu minulý rok absolvovalo 86 manažérov a manažérok.
  • Priniesli sme pre vás nový koncept rozvoja prezentačných zručností Akadémiu Prezentačných Zručností.
  • Pravidelne sme sa spolu rozvíjali a zlepšovali na našich Training days.
  • Podelili sme sa o svoje know-how na konferenciách ForbesFest na Slovensku aj v Maďarsku | Konferencia IPA Slovakia| Konferencia HeRo 2024 | Psychológia športu | SAKO konferencia.
  • V Brain&Breakfast CZ sme sa s vami podelili o psychologické experimenty, ktoré by mal poznať každý, kto (sa) vzdeláva.
  • V panelovej diskusii HRcomm & TA3: Human Capital 2024 sme zdieľali náš pohľad na vplyv AI v našej práci.
  • Priniesli sme vám podcast Maxman Studio, kde sa v každej epizóde Lukáš Bakoš a Peter Benkovič ponárajú do jednej témy zo sveta “soft skills” a osobného rozvoja.
  • Rozprávali sme pre vás v podcastoch Tower Podcast | Očami HR.
  • Boli sme členmi komisie Via Bona – Malá a stredná zodpovedná firma a ocenenia Najzamestnávateľ 2024.
  • Pokračujeme v úspešnom projekte Rozumieme.si.
  • Zapojili sme sa do Združenia rodičov a priateľov LGBT+ ľudí.
  • V televízii TA3 sme rozprávali o téme: Klúč k sebarozvoju.
  • Naše Maxman Placebo – Ultra Rapidus Šmakus sme ako PFko poslali 657 priateľom, klientom a priaznivcom.

Sales & marketing

Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš

Office

Lukáš Bakoš

Training & development

Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš
Lukáš Bakoš

Maxman inšpirácie

Posielame vám pravidelný newsletter, v ktorom odporúčame knihy, podcasty, články, videá a minulý rok sme sa s vami podelili aj o naše prezentátorské tipy, ktoré môžu byť užitočné pre všetkých, čo prezentujú. Zdieľali sme s vami:

 

7

Kníh

11

Podcastov

5

Prednášok, kurzov, seriálov

23

Prezentátorských tipov

Z našich tipov najviac ľudí zaujal podcast:

Explaining the Dunning-Kruger Effect
(Worklife with Adam Grant)



“O spopularizovanom Dunning-Krugerovom efekte sa v podcaste Adam Grant rozpráva priamo s Davidom Dunningom. Diskutujú o arogancii ignorancie a o stratégiách, ako skrotiť prílišnú sebaistotu.” Jarka

Maxman podcast

Jedna téma, štyri knihy, neobmedzené množstvo inšpirácií… V každej epizóde sa Lukáš Bakoš a Peter Benkovič ponoria do jednej témy zo sveta biznisu, manažmentu, či dokonca poézie a literatúry. Nový diel vychádza každé dva týždne. V roku 2024 vyšlo:

8

epizód

260

s priemerným počtom prehratí

600

hodín počúvania

Najpopulárnejšia epizóda:

#5 Peniaze: Akú sumu potrebuje človek ku šťastiu a prečo radšej platíme za námahu ako za výsledok?

9 kníh

ktoré nás v roku 2024 najviac oslovili (a odporúčame)

Bent Flyvbjerg: How Big Things Get Done 
(odporúča Lukáš Bakoš)



“Najlepšia kniha, ktorú som v 2024 čítal. Bent Flyvbjerg je profesor manažmentu a jeden z vychytených svetových projektových manažérov. Na celej databáze projektov ukazuje, čo sú klúcové chyby, ktorých sa môžeme vyvarovať, či už staviame jadrovú elektráreň, alebo renovujeme kuchynskú linku. Fantastické čítanie!”

 

Bent Flyvbjerg: How Big Things Get Done 
(odporúča Lukáš Bakoš)



“Najlepšia kniha, ktorú som v 2024 čítal. Bent Flyvbjerg je profesor manažmentu a jeden z vychytených svetových projektových manažérov. Na celej databáze projektov ukazuje, čo sú klúcové chyby, ktorých sa môžeme vyvarovať, či už staviame jadrovú elektráreň, alebo renovujeme kuchynskú linku. Fantastické čítanie!”

 

Bent Flyvbjerg: How Big Things Get Done 
(odporúča Lukáš Bakoš)



“Najlepšia kniha, ktorú som v 2024 čítal. Bent Flyvbjerg je profesor manažmentu a jeden z vychytených svetových projektových manažérov. Na celej databáze projektov ukazuje, čo sú klúcové chyby, ktorých sa môžeme vyvarovať, či už staviame jadrovú elektráreň, alebo renovujeme kuchynskú linku. Fantastické čítanie!”

By the Numbers

We’ve captured our most important milestones from recent years—take a look at what we’ve been up to…

Let's meet!

We’d love to meet you or hear any questions you have.

Contact