Ako rozvíjať ľudí v mojom tíme (SK)
Intro
Zážitok, skúsenosť a reflexia ako základ rozvoja
Mentoring a koučing patria medzi veľmi efektívne nástroje rozvoja ľudí – individuálne aj tímovo. Tento tréning je zameraný na to, aby sa manažéri naučili prakticky využívať prvky oboch prístupov v každodennej práci. Cieľom nie je z manažérov vychovať profesionálnych mentorov či koučov, ale naučiť ich aplikovať vo svojej práci prvky obidvoch prístupov, ktoré im umožnia podporovať rast a výkonnosť podriadených. Účastníci sa naučia, kedy je vhodné uplatniť mentorsky priamy prístup a kedy je efektívnejšie viesť otázkami a podporiť hľadanie riešení na strane zamestnanca.
Kľúčové témy
Absolvovanie tréningu pomôže účastníkom:
osvojiť si proces mentoringu a koučingu v manažérskej praxi
aplikovať proces zážitkového učenia v mentoringu
využívať koučing s okamžitým efektom v reálnych situáciách
vytvárať efektívne partnerské vzťahy v učení a rozvoji
rozvíjať seba ako mentora s dôrazom na vlastný rast a autentickosť
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Tréning je určený pre jednotlivcov z rôznych firiem a odvetví. Nie je potrebné žiadne špeciálne predchádzajúce vzdelanie – dôležitý je záujem rozvíjať sa v danej téme.
Od 8:30 je otvorený priestor na networking s ostatnými účastníkmi. Samotný tréning prebieha od 9:00 do 16:30 s prestávkou na obed medzi 12:00-13:00.
Naši tréneri majú skúsenosť s facilitáciou zmiešaných skupín. Striedame individuálne aktivity, prácu v dvojiciach, v malých skupinách aj spoločné diskusie. Vďaka menšiemu počtu účastníkov má každý priestor zapojiť sa.
Tréning vedie lektor, ktorý má odborné skúsenosti v danej téme. Pri každom tréningu nájdete krátky profil trénera.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nadobudnuté poznatky okamžite aplikovať v praxi.
Áno, počas tréningu zabezpečujeme účastníkom kávu, čaj, drobné pečivo a ovocie. Obed si účastníci riešia individuálne, je možnosť naobedovať sa v budove Maxmanu, alebo v podnikoch v okolí.
Techniky, ktoré si viem skúšať v praxi, inak rozmýšľať nad situáciami, ktoré riešim v tíme.
Petra
Školitelia
Informácie
Kontaktná osoba
Let’s talk
Máte záujem o tento otvorený tréning? Kontaktujte nás a my vám poskytneme viac informácií.
Mám záujem o viac info
Vyplňte formulár nižšie a my sa vám ozveme s ďalšími informáciami.
