FLIGBY (TM) – Online leadership simulácia
Intro
Zážitok, skúsenosť a reflexia ako základ rozvoja
Vstúpte do sveta budúcnosti učenia a blended learning pomocou FLIGBY™. Je to ONLINE LEADERSHIP SIMULÁCIA, ktorá rozvíja lídrov a budúcich lídrov, aby dokázali vytvárať vysoko angažované a zároveň vysoko výkonné tímy. Ide o gamifikovaný prístup k rozvoju manažérskych kompetencií na báze celosvetovo uznávaného vedeckého konceptu FLOW (prúdenie), ktorého autorom je popredný predstaviteľ pozitívnej psychológie Prof. M. Csíkszentmihályi.
FLIGBY je kombináciou online simulačnej videohry s rozvojovým programom a zároveň assessmentom kompetencií na báze medzinárodných benchmarkov. Nosnou časťou programu je samotná hra FLIGBY, ktorú hrajú účastníci individuálne. Tá u nich meria 29 manažérskych kompetencií, podáva im veľmi otvorenú priebežnú spätnú väzbu od virtuálneho mentora a v závere poskytne komplexný manažérsky profil meraných kompetencií pre každého „hráča“.
Kľúčové témy
Priebeh simulácie
V hre sa účastník stáva novovymenovaným generálnym riaditeľom firmy, kde riadi 8-členný manažérsky tím. Jeho cieľom je premeniť firmu so silne demotivovaným tímom na vysoko výkonnú, finančne úspešnú firmu, ktorá má zároveň optimálne pracovné prostredie. Hra meria finančné dopady jednotlivých rozhodnutí hráča a dopad rozhodnutí na úroveň motivácie členov tímu.
“Hráč” sa usiluje vytiahnuť členov virtuálneho tímu zo stavu apatie, frustrácie a úzkosti a vhodným využívaním manažérskych zručností ich postupne doviesť k stavu Flow. Práca v stave Flow totiž zabezpečuje niekoľkonásobné zvýšenie výkonnosti.
Účastník počas 23 scén prijíma rozhodnutia a je vystavený množstvu situácií, ktoré sú kľúčové pre osvojenie si kompetencie skvelého lídra: formuje stratégiu, rieši konfliktné situácie, určuje priority, dáva spätnú väzbu, prijíma rozhodnutia v množstve manažérskych dilem a denných výziev.
Účastník dostáva po absolvovaní FLIGBY komplexnú individuálnu správu, kde je hodnotených 29 kompetencií preukázaných počas hry. Účastníci rozvoja sa následne stretávajú na workshope. Tu prebieha spoločná interpretácia kľúčových momentov a konceptov, ktoré účastníci zažili počas FLIGBY simulácie, identifikácia paralel s ich pracovnou realitou a hľadanie možných riešení do budúcna (tipy, techniky a odporúčania pod vedením nášho lektora/konzultanta).
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
- interaktívna simulačná videohra
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie, zdravotníctvo, vzdelávanie, služby a médiá. Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informácie
Kontaktná osoba
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning pre váš team? Kontaktujte ma a nadizajnujeme akadémiu ušitú na mieru.
Mám záujem o viac info
Vyplňte formulár nižšie a my sa vám ozveme s ďalšími informáciami.
