Teambuilding
Intro
Spolupatričnosť a zodpovednosť ako základ silného tímu
Teambuilding chápeme ako tímové stretnutie orientované na spoločný hlboký zážitok umocnený podporou niektorých zručností. Jeho hlavnými cieľmi sú spolupatričnosť, uvedomenie si vzájomnej zodpovednosti, ktorá presahuje hranice jednotlivých oddelení, regiónov, posilnenie hodnôt a dôvery, ale aj uvedomenie si potreby vnímať firmu, ako keby som bol spolumajiteľ, ako keby to bola moja firma.
Dôležité pre nás bude aj udržanie myšlienky spolupatričnosti v rámci vašej spoločnosti – SPOLOČNE, DOKOPY – stmelenie zamestnancov je hlavnou výzvou každého teambuildingového projektu.
Kľúčové témy
Absolvovanie teambuildingu pomôže účastníkom:
skvalitniť tímové procesy – komunikáciu a riešenie konfliktov
prehĺbiť tímovú spoluprácu
spoznať seba a ostatných v nevšedných situáciách
podporiť lojalitu
zabaviť sa
Metodika trenažéra
Interaktívne, zážitkové a praktické
Zážitkovo-zábavné aktivity, počas ktorých si účastníci prakticky osvoja zručnosti prenositeľné do pracovného a súkromného života.
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
- pomer medzi teóriou a praktickým nácvikom : 20/80
FAQ – často kladené otázky
Každý tréning končí prepojením na prax – pracujeme s reálnymi príkladmi a reflexiou, ako naučené preniesť do konkrétnych situácií z praxe.
Áno, obsah vždy prispôsobujeme vašim potrebám – podľa vstupného dotazníka, rozhovoru s HR alebo zástupcom školeného tímu ako aj na základe konkrétnych príkladov účastníkov.
Tréneri sú skúsení facilitátori, ktorí dokážu zapojiť aj tichších účastníkov – pracujeme s rôznymi štýlmi učenia a dbáme na rovnováhu zapojenia.
Tréning vedie lektor, ktorý má skúsenosti s podobnými cieľovými skupinami – vždy ponúkame krátky profil na schválenie, aby ste si boli istí vhodnosťou.
Úspešnosť meriame prostredníctvom spätnej väzby účastníkov a v potréningovom rozhovore so zadávateľom. Voliteľnou súčasťou tréningu môže byť aj práca s AI nástrojom, ktorý umožňuje meranie progresu zručností účastníkov.
Máme skúsenosti z rôznych odvetví – IT, výroba, financie, zdravotníctvo, vzdelávanie, služby a médiá. Obsah vždy prispôsobujeme konkrétnej kultúre organizácie.
Áno, väčšinu našich tréningov môžeme realizovať aj online – formou interaktívnych workshopov, ktorých súčasťou je práca v menších skupinách v breakout miestnostiach.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Let’s talk
Máte záujem o tento tréning? Kontaktujte nás a my vám poskytneme viac informácií.
Mám záujem o viac info
Vyplňte formulár nižšie a my sa vám ozveme s ďalšími informáciami.
