Maxman HR akadémia – 2027 (SK)
Intro
Learning by doing – prakticky, hravo a efektívne
Rola HR profesionála/ky je veľmi komplexná. Nevyžaduje si len silné odborné vedomosti a znalosti v danej oblasti, ale aj silné komunikačné zručnosti, aktívne počúvanie, zručnosti odprezentovať a presvedčiť interných klientov, schopnosti adekvátne vysvetľovať, konzultovať a prepájať témy i ľudí naprieč firmou.
Maxman HR akadémia vás podporí práve v rozvoji kľúčových mäkkých a komunikačných zručností nevyhnutných pre úspešné fungovanie HR profesionálov. Program slúži pre individuálny rozvoj HR, ale zároveň buduje expertízu HR ako konzultanta/ky, ktorý/á získané informácie a zručnosti môže využívať pre rozvoj svojich klientov. Cieľovou skupinou sú začínajúci HR špecialisti, generalisti, junior HRBP a junior HR manažéri.
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
Úvodné zadanie
Prezenčné tréningy – šesť 1-dňových prezenčných tréningov (pravidelne raz mesačne)
Online follow-up stretnutia – päť 1-hodinových online interaktívnych stretnutí
Videá a rozvojové inšpirácie
AI podporované vzdelávanie – nácvik s AI avatarmi v Personeo na konkrétne kompetencie
MODULY
Témy, na ktoré sa v akadémii zameriame:
24.03.2027 + 07.04.2027 follow-up
Pochopenie role HR a identifikácia kľúčových interných partnerov.
21.04.2027 + 05.05.2027 follow-up
Princípy asertívnej komunikácie a techniky prijímania a dávania spätnej väzby.
26.05.2027 + 09.06.2027 follow-up
Kľúčové nástroje facilitácie s cieľom ovplyvniť kvalitu tímových stretnutí.
08.09.2027 + 22.09.2027 follow-up
Praktické zručnosti tvorby silnej prezentácie a presvedčivého prejavu.
13.10.2027 + 27.10.2027 follow-up
Základné nástroje, ktoré pomôžu vniesť prvky koučingu a mentoringu do práce s ľuďmi.
10.11.2027
Ako dosiahnuť vzájomnú dohodu a deeskalovať ťažké emócie.
- krátke teoretické vstupy
- nácvik nových techník
- simulácie
- facilitované diskusie
- rolové hry
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
Obsah školenia je vhodne zvolený. Pri plnení domácich úloh mi veľmi pomáhali návody, ako na to. Najprínosnejšie boli niektoré nové informácie, teórie, techniky.
Richard
FAQ – často kladené otázky
Program pozostáva zo šiestich 1 dňových prezenčných workshopov a piatich 1-hodinových online stretnutí.
Zvyšný čas, investovaný do sebarozvoja, si každý účastník môže nastaviť podľa svojich možností.
Pomedzi jednotlivé moduly dostávajú účastníci krátke zadania, ktoré sa dajú zvládnuť s minimálnou časovou investíciou, ale takisto sa im dá venovať aj viac času.
Každý účastník sa teda môže svojmu rozvoju venovať podľa vlastných časových možností. Minimálna časová investícia je 6 x 1 deň a 5 x 1 hodina, maximálna nemá hornú hranicu.
Termíny jednotlivých workshopov sú fixné, všetok ostatný rozvoj (mikro úlohy) si účastníci prispôsobujú vlastnému kalendáru.
Na prezenčné workshopy, okrem 4. modulu, nie je potrebné žiadne technické vybavenie, všetko potrebné dostanete priamo u nás.
Pre absolvovanie piatich online workshopov (follow-up) je dobré absolvovať cez počítač/laptop (telefón neodporúčame).
Dobrá web kamera, mikrofón, stabilné pripojenie na internet a nerušené miesto umocnia vašu schopnosť sústrediť sa a získať zo stretnutia čo najviac.
Keďže počas roka otvárame len jeden beh Maxman HR Akadémie, nie je možné absolvovať vymeškané termíny v inom čase. Odporúčame sa spojiť s inými účastníkmi pre doplnenie informácií z vymeškaného wokrshopu.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informácie
1 450,00 € bez DPH
Voľné
Počet lístkovKontaktná osoba
Let’s talk
Máte záujem o HR akadémiu? Kontaktujte nás a my vám poskytneme viac informácií.
