Maxman Manažérska Akadémia
Intro
ROZVOJ KĽÚČOVÝCH MANAŽÉRSKYCH ZRUČNOSTÍ
Maxman manažérska akadémia je blended learning zážitok v efektívnej forme, s ohľadom na časové možnosti účastníkov.
Metodika tréningu
Interaktívne, zážitkové a praktické
Úvodný videotutoriál ako sa učiť a využívať MMA naplno
Šesť online interaktívnych workshopov – (pravidelne raz za dva týždne). Krátke 2,5-hodinové interaktívne workshopy v pravidelných intervaloch sa nám pri rozvoji osvedčili najviac. Z každého z workshopov odchádzajú účastníci s konkrétnymi technikami a nástrojmi, ktoré majú za úlohu implementovať do praxe.
Videá a rozvojové inšpirácie – popri workshopoch dostávajú v priebehu celej akadémie (medzi jednotlivými modulmi) účastníci odporúčania kníh, podcastov, videí, ktoré korešpondujú s preberanými témami.
Implementácia v medziobdobí – pre prenos know-how a zručností do praxe je kľúčová rýchla implementácia. Preto využívame medziobdobia medzi jednotlivými modulmi na zadania pre účastníkov, ktoré realizujú priamo vo svojej každodennej praxi.
Záverečná afterparty – kvízy, súťaže, reflexia ponaučení z každého zo šiestich modulov, vyhodnotenie a spätná väzba.
MODULY
Témy, na ktoré sa v akadémii zameriame:
Pochopenie svojich manažérskych/líderských silných stránok aj oblastí, ktoré brzdia.
Porozumenie individuálnym rozdielom medzi jednotlivými členmi tímu.
Zameriame sa na manažérsku prácu s cieľmi a úlohami.
Tvorba otvorenej feedback kultúry vo firme/tíme.
Účastníkom poskytneme nástroje okamžite aplikovateľné pri rozvoji ľudí individuálne aj v tímoch.
Facilitačné zručnosti a techniky sú pre manažéra základom pri efektívnom vedení tímu a ovládaním týchto techník dokáže manažér zvýšiť produktivitu stretnutí, porád, interakcií.
Je pre nás dôležité, aby účastníci nadobudli reálne praktické zručnosti, preto pri školeniach zachovávame pomer medzi praktickým experimentovaním a teoretickými vstupmi na úrovni 80 / 20.
Účastníci majú možnosť si jednotlivé techniky, ktoré im vysvetľuje a demonštruje školiteľ, okamžite skúšať a zažiť na vlastnej koži a na základe cielenej spätnej väzby upravovať a postupne zlepšovať svoj výkon.
Obsah školenia je vhodne zvolený. Pri plnení domácich úloh mi veľmi pomáhali návody, ako na to. Najprínosnejšie boli niektoré nové informácie, teórie, techniky.
Richard
FAQ – často kladené otázky
Program pozostáva zo šiestich 2,5 hodinových online workshopov (posledný modul má 3,5 hodiny).
Zvyšný čas, investovaný do sebarozvoja, si každý účastník môže nastaviť podľa svojich možností.
K dispozícii má online rozvojovú zónu s edukatívnymi videami, psychologickou diagnostikou aj odporúčaniami ďalšieho sebarozvoja.
Pomedzi jednotlivé moduly dostávajú účastníci krátke mikro zadania, ktoré sa dajú zvládnuť s minimálnou časovou investíciou, ale takisto sa im dá venovať aj viac času.
Každý účastník sa teda môže svojmu rozvoju venovať podľa vlastných časových možností. Minimálna časová investícia je 6 x 2,5 hodiny, maximálna nemá hornú hranicu.
Termíny jednotlivých online workshopov sú fixné, všetok ostatný rozvoj (mikro úlohy) si účastníci prispôsobujú vlastnému kalendáru.
Pre najlepšiu interakciu je dobré absolvovať online workshopy cez počítač/laptop (telefón neodporúčame).
Dobrá web kamera, mikrofón, stabilné pripojenie na internet a nerušené miesto umocnia vašu schopnosť sústrediť sa a získať z programu čo najviac.
Keďže v skupinách účastníkov vzniká unikátna atmosféra a dôvera, nie je možné skupiny medzi sebou miešať a časť workshopov absolvovať v inom semestri s inou skupinou.
Do programu vždy zaraďujeme reflexiu a akčný plán – účastníci si stanovujú konkrétne kroky, ako nové poznatky aplikovať v reálnej práci.
Informácie
Kontaktná osoba
Let’s talk
Máte záujem o akadémiu pre váš tím? Kontaktujte nás a my vám poskytneme viac informácií.
Mám záujem o viac info
Vyplňte formulár nižšie a my sa vám ozveme s ďalšími informáciami.
