Na každý mesiac jedna kniha
12 kníh, ktoré nás v roku 2020 najviac oslovili (a odporúčame)
Brian Christian & Tom Griffiths: Algorithms to Live By: The Computer Science of Human Decisions
(odporúča Lukáš Bakoš)
"Aké procesy prebiehajú pri nákupe každodenných položiek a aké pri výbere životného partnera? Aký je rozdiel medzi myslením človeka a stroja? Fascinujúce čítanie o ľudskom rozhodovaní. Jednoduché, zrozumiteľné, pútavé, na rozhraní medzi psychológiou a výpočtovou technikou."
jOHN mEDINA: PRAVIDLá MOZGU
(odporúča Peter Bališ)
"Ako hovorí Medina - najnovšie výskumy neurológie nám hovoria o tom, ako sa učíme, rozhodujeme, premýšľame...len školy a biznisy sa o to zatiaľ nezaujímajú."
Lucius Annaeus Seneca: o duševním klidu
(odporúča Peter Benkovič)
"Ak si myslíte, že emocionálna inteligencia, pozitívna psychológia a mindfulness sú koncepcie formulované modernou vedou o človeku za posledné desaťročia, mýlite sa. Seneca je jasným dôkazom, že rovnakými problémami, ale v kontexte doby, žili ľudia aj pred dvetisíc rokmi. Výborné čítanie, ak máte trpezlivosť a nechcete všetko čítať vo formáte executive summary."
gary hamel: Humanocracy
(odporúča Peter Benkovič)
"Gary Hamel je súčasný guru hlavne strategického managementu, porovnateľný s P. Druckerom v minulosti. Na rozdiel od Druckera, nie je až tak vizionársky. Neopiera sa o konkrétnu koncepciu, zato má veľa tabuliek, potvrdzujúcich výhody nebyrokratického riadenia. Ja stále zostávam hlavne fanúšikom Ricarda Semlera a jeho knihy Maverick! Lalolux a Hamel píšu, ako to robia iní, Semler to urobil. Platí, čo povedal pred cca 2 tisíc rokmi Publilius Syrus: Kto vie, robí to, kto nevie, učí to. Dodávam, že prípadne píše knihy, ako to robia iní. Ale aj to je záslužná činnosť. Ako inak to dať vedieť ostatným?"
Ken Robinson: the element
(odporúča Snežana Ďuricová)
“Krásna kniha o podstate vzdelávania, o tom, aké dôležité je objaviť talent a nesnažiť sa zúfalo ísť „proti srsti“. Inšpiratívne nie len pre biznis, ale aj pre rodičov.”
Garr Reynolds: Presentation zen Design
(odporúča Arnold Kiss)
"Úplná klasika. Kniha už má mnoho rokov, ale stále ponúka fantastické a použiteľné tipy ako tvoriť naozaj kvalitné prezentácie. Kiež by sme sa ňou inšpirovali všetci. "
rutger berman: ľudskosť
(odporúča Peter Kukliš)
"Pozitívny pohľad na históriu ľudstva a ľudskosti, ktorý bude snáď trochu odporovať téze, že prežijú len tí najsilnejší. A v odporúčaní knihy aj samotný Harari tvrdí, že po prečítaní zmenil názory. "
patrick lencioni: Death by Meeting
(odporúča Tomáš Malik)
"Ak máte radi príbehy, ktoré v sebe nesú ponaučenie aj teoretický základ, Lencioni je ich majstrom. Myslím, že táto kniha nám mnohým nastavuje zrkadlo. Kto nikdy nebol na zbytočnom mítingu, nech prvý hodí myšou."
Carol S. Dweck: nastavenie mysle
(odporúča Jarka Marčičiaková)
"Táto kniha vysvetľuje, prečo nám úspech nezaručujú len naše schopnosti a talent, ale aj to, či sa naše ciele snažíme dosiahnuť s fixným nastavením mysle alebo s nastavením mysle na rast."
Steven Reiss: who am i
(odporúča Michal Murárik)
"S. Reiss je autorom komplexnej teórie motivácie 16 základných túžob (desires), ktoré nás motivujú v súkromí, v sociálnom styku aj v práci. Informácie pomáhajú lepšie pochopiť vlastné správanie a vzťahy s druhými. Výborný základ pre teambuilding pracovných aj projektových tímov, ale aj do partnerských vzťahov."
dan gilbert: Stumbling on Happiness
(odporúča Kristína Oravcová)
“Príjemné čítanie o tom, kedy sme a kedy nie sme šťastní a či to vôbec vieme rozoznať."
marshal goldsmith: mojo
(odporúča Orši Véghová)
“Niekto to volá „flow“, niekto „being in a zone“ a Goldsmith tomu hovorí „mojo“. Ak vás zaujíma ako si efektívne manažovať energiu a prežiť čo najviac „mojo“ chvíľ, v tejto knihe nájdete inšpiráciu.”